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                              • 28+

                                二十八年專注薪酬績效研究實戰

                              • 200+

                                開辦薪酬績效課程二百場以上

                              • 8000+

                                八千家企業共同的選擇

                              上海開課||績效+合伙人+預算=2280元

                              2018-07-31 08:31:43
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                              企業難題


                              員工怠工、推諉、少干活

                              管理者不盯、不管、不作為

                              老板又盯、又管、操碎心


                              老板不懂績效

                              員工就不想工作

                              沒有利益趨同何來目標統一?


                              難題解析


                              員工不作為90%是『工資』不對

                              企業沒利潤90%是『預算』沒有

                              企業沒人才90%是『分錢』錯了


                              沒有『績效管理』,就談不上『管理』
                              沒有『預算管理』,就談不上『經營』
                              沒有『合伙模式』,就談不上『共贏』


                              3大模式解決難題



                              【模式?KSF薪酬全績效

                              KSF——激勵員工為自己而做

                              KSF——數據說話、結果導向、效果付費

                              KSF——解決分錢、績效、考核、薪酬問題


                              【模式?內部合伙人

                              合伙人——留住優秀人才

                              合伙人——吸引優秀人才

                              合伙人——員工投錢入伙,不占公司股份


                              【模式?預算管控

                              預算——利潤管理工具

                              預算——成本管控法寶

                              預算——用數據來管控、用數據來說、用數據來實現利潤增長!

                              《盈利系統》總裁班——企業必學的一堂課

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                              開課時間、地點
                              每月一場,全國巡講
                              9月1-2日
                              上海場
                              關于我們

                              李太林導師-親自主講

                              必學6大理由

                              1、全場干貨:案例分享

                              2、牛人主講:中國績效研究院院長-親自主講

                              3、落地有效:3大模式源自上千家企業的落地見效成果

                              4、中小企業:“華為股權”更能創造價值的『合伙人』模式

                              5、挑戰傳統比“KPI考核”更能落地有效的『KSF薪酬績效』模式

                              6、只為適合:比“上市公司”更有效的『預算管控』模式


                              往期精彩回顧


                              學員分享

                              微信圖片_20180810121718.png微信圖片_20180810121728.png

                              《盈利系統》總裁班——課程表


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                              技術支持:微科特瑞

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